今年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计明年销售额比今年销售额增加1000万元。

该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是（）。

A.因素比较法

B.人员核查法

C.管理人员接续计划法

D.量本利法

科学观察的原则有（）

A、客观性原则

B、特殊性原则

C、全面性原则

D、典型性原则