新员工人职培训的第二个目的是()
A.了解企业
B.消除疑虑
C.适应环境
D.顺利工作
参考答案:A
构建之于()相当于破除之于()。
A.外交模式——利益藩篱
B.养老保险——城乡二元
C.良好习惯——侥幸心理
D.学术思想——环境污染
对付员工感到不公平的办法()
A.加强员工和经理人之间的有效沟通
B.建立科学的绩效考评体质或者建立多种报酬机制
C.调职位
D.发奖金