问题 单项选择题

对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是()

A.基于胜任力的培训需求分析方法

B.任务和技能分析方法

C.关键事件法

D.缺口分析

答案

参考答案:A

判断题
判断题