对以人为本的全员资质文化体系的适用情况是（）。 A.企业缺少凝

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问题单项选择题

对以人为本的全员资质文化体系的适用情况是（）。

A.企业缺少凝聚力，员工忠诚度需提高时

B.团队精神需提升整合时

C.缺少动力，亟需增添活力时

D.以上都包括

答案

参考答案：D

多项选择题

请指出下列有关进出境物品的监管中正确的是( )。

A．个人携带进出境的行李、物品，应以自用、合理数量为限，并接受海关监管

B．个人携带超过自用合理数量并侵犯受我国法律、行政法规保护知识产权的进出境行李、物品，视为侵权物品，由海关依法查处

C．携带国家禁止进出境的物品进出境，在海关进行人身检查前主动申报，海关将免予处罚

D．携带超过自用合理数量物品进出境，不如实向海关申报的，可责令补税或将有关物品退运，可并处物品等值以下罚款

填空题

小明和小新50米快速跑8次训练成绩如下（单位：秒）：

小明：8.3 8.7 8.4 8.3 8.6 8.5 8.3 8.9

小新：8.7 8.6 8.5 8.6 8.3 8.2 8.6 8.5

根据上面的数据分析，小明的平均成绩是（），众数是（），中位数是（）；小新的平均成绩是（），众数是（），中位数是（）；如果选他们两人中的一个参加运动会，（）比较合适。