培训计划的编制要有一定的依据,其主要依据包括企业培训的需求和()
A、企业培训的内容
B、培训的方法
C、企业培训的目的
D、企业培训的目标
参考答案:D
绩效管理系统的特征有( )
A.目的性
B.整体性
C.有序性
D.相关性
E.动态性
制定培训项目实施计划的一般步骤包括()。
A.研究培训项目报告诉,明确具体培训实施目标
B.围绕培训实施目标,拟定计划书
C.以师资条件为依据
D.审定、修改计划书
E.领导决策