员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。

A、培训效果的转化

B、培训结果的分析

C、培训效果的评估

D、员工培训的进行