( )指被评价者扮演某一种领导角色，面对一堆信件或者文稿，这些信件或文稿里既有日常琐事，也有重要大事；这种方法要求被评价者在规定的时间内，独立处理这些文件并形成报告。

A．情景模拟

B．无领导小组

C．角色扮演

D．公文筐测验

简述层次结构设计的优点。