公平理论对护理管理者的基本启示包括（）。

A.应注意绩效与报酬的合理性

B.影响激励效果的是报酬的绝对值

C.对组织有特别贡献的护士也应一视同仁

D.激励时应力求主观上公平

E.注重激励的过程和结果