员工素质测评的基本原理包括（）

A.个体差异原理

B.企业差异原理

C.入岗匹配原理

D.行业趋同原理

E.工作差异原理

在队列研究中，人年数的计算可采用下列哪些方法？（）

A.对于固定人群，每一成员的观察年数是从观察开始直至终点事件出现或研究结束

B.对于固定人群，总的观察人年数是每一成员的具体观察年数的总和

C.对于小样本动，态人群，亦可将每一，成员的具体观察时间相加

D.对于大样本动态人群，其总人时数等于观察人数乘以总的观察时间

E.对于动态人群，当年加入或退出的均可按1/2人年计算