主要采用专家判断法确定的效度指标是（）。

A．绩效计划是绩效管理过程的起点

B．绩效计划的制定要与组织追求的宗旨相一致

C．绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程

D．绩效计划的制定是各级主管与员工的责任，无需人力资源部门的参与

下面关于大数据的描述中，哪个是不正确的（）。

A、价值的稠密性

B、数据的多样性

C、数据的模糊性

D、事物之间主要是相关关系而不是因果关系