工资率变动首先通过直接作用于生产规划或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果，这是（）。

A.规模效应

B.替代效应

C.收入效应

D.边际效应

以X理论作为指导思想的传统管理理论要点是（）。

A.企业管理者应综合运用人、财、物等生产要素来实现企业的经营目标

B.重视人的自身特征和基本需要，鼓励人们在实现组织目标的过程中获得自尊和自我实现需要的最大满足

C.鼓励人们参与自身目标与组织目标的制订，把责任最大限度地交付给工作者，相信他们能自觉地完成任务

D.采用软硬兼施的管理方法