职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。

A.理性决策理论

B.职业发展理论

C.人职匹配理论

D.心理发展理论

下列哪种方法是各种致力于增进组织效力和员工幸福感的变革方法的集合。（）

A.组织发展

B.八步计划模型

C.过程咨询

D.行动研究

E.三步模型