问题
单项选择题
两名经理在讨论目标设定在改善员工工效中的好处。一名经理认为应设立总目标而不是具体目标来保证工作的灵活性。另一名经理认为具体的、有难度的目标效果更好,随着讨论的继续,出现了其他设定目标的方法。最好的是:()
A.经理制订总目标。
B.经理制订具体的,有难度的目标。
C.员工制订总目标并获得管理层的目标。
D.员工制订具体的,有难度的目标并得到管理层的认可。
答案
参考答案:D
两名经理在讨论目标设定在改善员工工效中的好处。一名经理认为应设立总目标而不是具体目标来保证工作的灵活性。另一名经理认为具体的、有难度的目标效果更好,随着讨论的继续,出现了其他设定目标的方法。最好的是:()
A.经理制订总目标。
B.经理制订具体的,有难度的目标。
C.员工制订总目标并获得管理层的目标。
D.员工制订具体的,有难度的目标并得到管理层的认可。
参考答案:D