研究人员通过大量数据分析发现：人们心理烦躁的原因可能是对市场经济的剧烈竞争感到疲倦或不适应，也可能是多数人长时间上网后的网络综合症带来的副作用，还有可能是人际关系的不和谐造成的心理负担过重。烦躁心理使社会秩序呈现不良形态，甚至传染他人引起无名的烦燥。 以下哪项最可能是上述陈述的一个结论

A．和谐的社会不会引起人们心理烦躁。

B．比较起来，人际关系是决定人们心理是否烦躁的重要原因。

C．强化知识积累，能够增强适应能力，把握处世尺度，减少心理烦躁的因素。

D．人们的烦躁心理可能是由于社会发展中的许多不良因素造成的。

E．人们的烦躁心理会对社会产生影响。

下述有关人事劳资子系统的正确说法是

A．档案管理属于战略管理

B．预测人员需求属于执行控制

C．人员结构安排属于管理控制

D．工资管理属于业务控制