某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。

根据该公司的发展战略，适合该公司的薪酬设计思路是（）。

A.让员工与企业共担风险，共享收益 

B.提高基本薪酬比重，提高整体薪酬水平 

C.由公司承担风险并享受收益，员工实行固定薪酬 

D.提高基本薪酬和福利水平，降低奖金比重

“神舟七号”载人飞船飞行的圆满成功告诉世界，中国不是一个只能生产鞋、袜子、打火机的国家，还可以制造宇宙飞船，“中国制造”在世界市场上的底气也因此而变强。由此可以反映出来的经济学道理是：

A．科技创新有利于提高我国商品在国际市场上的竞争力

B．科学技术水平的高低决定一个国家的国际地位

C．科学技术水平提高决定一个国家在对外贸易中必然处于优势地位

D．高科技的发展对人们的消费和投资信心起决定作用