甲公司为增值税—般纳税企业。2007年1月份发生下列销售业务：
(1)4日，向A公司销售商品10 000件，每件商品的标价为80元。为了鼓励多购商品，甲公司同意给予A公司10%的商业折扣。开出的增值税专用发票上注明的售价总额为72 000元，增值税额为12 240元。商品已发出，货款已收存银行。
(2)8日，向B公司销售商品一批，开出的增值税专用发票上注明的售价总额为60 000元，增值税额为10 200元。甲公司为了及早收回货款，在合同中规定的现金折扣条件为： 2/10，1/21，n/30。
(3)15日，收到B公司的扣除享受现金折扣后的全部款项，并存入银行。假定计算现金折扣时不考虑增值税。
(4)18日，向C公司销售商品一批，开出的增值税专用发票上注明的售价总额为90 000元，增值税额为15 300元。货款尚未收到。
(5)22日，C公司发现所购商品不符合合同规定的质量标准，要求甲公司在价格上给予 6%的销售折让。甲公司经查明后，同意给予折让并取得了索取折让证明单，开具了增值税专用发票(红字)。
(6)31日，销售给B公司的商品由于质量问题被B公司退回，甲公司当日支付有关退货款，并按规定开具红字增值税专用发票。
要求编制甲公司上述销售业务的会计分录。
(“应交税费”科目要求写出明细科目；本题不要求编制结转销售成本的会计分录)

现代企业的人力资源开发重点是（）。

A．开发职业潜能

B．开发职业品质

C．开发员工的专业知识技能

D．全面提高员工素质