评价绩效不适合于：（）
A.确定每一个员工应得的无差别利益的数量。
B.评估公司的可用人力资源。
C.激励员工。
D.确定哪些员工的应得加薪。
参考答案：A
关于地下洞室的围岩压力的“岩承理论”，下列( )的说法是不正确的。
A．“岩承理论”认为岩体有自身承载自稳能力
B．“岩承理论”认为不稳定围岩在丧失稳定的过程中如果得到一定的限制，围岩仍能进入稳定状态
C．“岩承理论”属于“荷载-结构”模型
D．“岩承理论”比“松弛荷载理论”更接近于实际的应力应变状态
社会主义精神文明建设的根本目标是
A．建设社会主义现代化B．培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民C．建立共同理想D．建立新型人际关系
