绩效考评的基本类型可分为四类：（）。

A.综合型

B.总体型

C.品质基础型

D.行为基础型

E.效果基础型

林德布洛姆对渐进分析的层次进行了划分，即划分为简单的渐进分析、断续的渐进分析和（）三个层次。