问题 单项选择题

关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是()。

A.《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于

B.《宪法》确定了按劳分配的原则,并规定了薪酬规划的基本条件

C.《公司法》规定公司可提取利润的5%~15%列入公司法定公益金

D.目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次

答案

参考答案:C

不定项选择 共用题干题

甲上市公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2013年12月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:1.对行政管理部门使用的设备进行日常维修,应付企业内部维修人员工资1.2万元。2.对以经营租赁方式租入的生产线进行改良,应付企业内部改良工程人员工资3万元。3.为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用,假定每辆汽车每月计提折旧0.08万元。4.决定将50台自产的Ⅴ型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.2万元,市场售价为1.5万元(不含增值税),2014年1月实际发放。5.月末,分配职工工资150万元,其中直接生产人员工资105万元,车间管理人员工资15万元,企业行政管理人员工资20万元,专设销售机构人员工资10万元。6.12月1日取得一笔短期借款100万元,借款年利率为8%,实际利率与合同利率相同,按月计提利息,按季付息。7.12月1日取得一笔长期借款100万元,借款年利率为8%,实际利率与合同利率相同,按月计提利息,每年年末支付利息。8.企业收取包装物押金2万元。9.12月1日收取乙公司货物20万元,作为预收账款处理,12月15日发出货物25万元,增值税销项税额4.25万元,发出货物的成本为23万元。10.2013年11月30日甲公司的负债总额为500万元。假定甲公司每月月初支付上有的职工薪酬。要求:根据上述资料,假定不考虑其他条件,回答下列第1~3题。

2013年12月确认的应付职工薪酬为()万元。

A.243.95

B.241.95

C.242.75

D.241.55

判断题