在使用关键事件法时，（）

A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

B.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料

C.考评的内容是员工的短期表现

D.用来加以区分工作行为的重要程度

哪一种快乐和幸福的价值相对较小？（）

A、强烈的

B、持久的

C、确定的

D、遥远的