组织提供的培训开发的价值取决于( )。

A．培训开发对员工绩效的改进

B．培训开发对员工积极性的提高

C．培训开发对员工的生活能力的提高

D．培训开发对员工知识的提高

收益分享计划发展第二阶段具有代表性的人物是（）。

A.米歇尔*费恩

B.斯坎伦

C.拉克

D.甘特