一份结构完整的职务规范是经常使用的人员配备工具之一，以使员工和组织之间有效配合。适当的职务规范包括：（）

A.工作摘要、工作职责和最低任职资格

B.工作特性、工作要求和工资

C.工作摘要、工作职责和评价方法

D.工作特性、最低任职资格和工资