建设项目人力资源管理的特征包括( )。

A．通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标

B．突出地强调组织成员个人和组织目标的协同，以充分调动和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性，提高工作绩效，为达到组织的目标作出最大贡献

C．对于所需人员获得并分派到胜任的工作岗位上

D．建设项目相关人的性质和数量会随着建设项目在项目建设的阶段性进展发生变化，即建设项目管理的动态性和开放性特点

E．项目建设周期的有限性，意味着个人及组织之间的关系一般总是新建立的，并具有暂时性

通常所说，“知识折旧”律是指（）。

A.一年不学习，个体所拥有的全部知识就会忘却80%

B.一年不学习，个体所拥有的全部知识就会忘却50%

C.一年不学习，个体所拥有的全部知识就会折旧80%

D.一年不学习，个体所拥有的全部知识就会折旧50%