绩效考核中关键事件法的优点有()。

A.具有唯一的考核标准

B.考核结果易于进行横向比较

C.操作程序比较简单

D.考核结果以事实为依据，说服力强

E.能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向

法的社会作用与法的规范作用的区别是( )。

A．两者的考查基点不同

B．两者发挥作用的前提不同

C．两者的作用对象不同

D．两者的存在方式不同