无效劳动合同是指劳动合同虽然已经成立，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同，下列劳动合同无效或者部分无效的有( )。

A．以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

B．以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的

C．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D．违反法律、行政法规强制性规定的

以下（）应列入资产负债表。

A.符合资产定义和资产确认条件的项目

B.符合负债定义和负债确认条件的项目

C.符合收入定义和收入确认条件的项目

D.符合费用定义和费用确认条件的项目

E.利润项目