对某企业工时利用率进行调查统计，结果是： 实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为 85%，也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生产性工时占去10%。 实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。

实行40小时工时制与实行44小时工时制相比，在没有被利用的工时中，人均每周缺勤时间：（）

A．提高10%

B．下降10%

C．下降15%

D．下降50%

某地某公司以欺骗、贿赂等不正当手段取得了生产炉具的许可证，有关部门发现后撤销了该企业的炉具生产许可证。根据行政许可法的有关规定，该企业在几年之内不得再次申请该生产许可证（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年