具有下列（）情形，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人

A.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

B.严重违反劳动纪律的

C.患职业病并确认丧失劳动能力的

D.劳动者患病医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E.劳动者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的