下列情形中，用人单位可以直接解除劳动合同的是（）

A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

B.劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的

D.劳动者被依法追究刑事责任的