在劳动法的基本原则中，根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性特征，在劳动用人管理制度中进一步突出劳动合同和集体合同的作用，体现了（）

Ａ.劳动关系协调的合同化

B.劳动条件的基准化

Ｃ.劳动者保障的社会化

D.劳动执法的规范化