1.某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6:3:1。根据业务规划，生产部门计划明年补充技能操作人员60人，目前已经确定将会有15名专业技术人员和8名管理人员离职，5名管理人员调整到其他部门。 　　假设您是规划专员小王，请结合案例，回答以下问题：

(1)可采用哪些定性与定量方法进行人力资源需求预测？（10分）

11周岁的王某将母亲价值2万元的首饰卖给成年人甲，得到3000元，然后到商店买了价值2500元的彩电一台和50元的文具数种。王某在回家的路上捡到一块手表交给失主乙，乙送200元给王某以示感谢。乙后又以王某为未成年人为由要求返还酬金。 根据以上案情回答下面的问题： (1)王某为何种类型的民事行为能力人 (2)王某将首饰卖给甲的行为效力如何为什么 (3)王某购买彩电行为效力如何 (4)王某购买文具行为效力如何 (5)乙能否以王某为未成年人为由要求返还酬金