在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取（ ）

A．按照新的方案执行

B．维持现有工资水平不降

C．折中的办法

D．和员工沟通，执行新的标准

下列表述哪些可以成立

A．法律制定的过程必定是正义的实现过程

B．法律后果不一定是法律制裁

C．法治社会没有政策存在的空间

D．不是每个法律条文都有法律后果的规定