在薪酬管理体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（）。

A.薪酬调查

B.工作分析及职位评价

C.薪酬结构设计

D.确定薪酬水平

有两个力，大小相等，方向相反，作用在一条直线上，则这两个力（）

A.一定是二力平衡

B.一定是作用力与反作用力

C.一定约束与约束反力

D.不能确定