主管人员将每一位下属在工作活动中所表现出来的非同寻常的好行为或非同寻常的不良行为(或事故)记录下来，这种绩效考核方法是( )。

A．强制分布法

B．关键事件法

C．行为锚定等级评价法

D．目标管理法

（）目的是为了校对所放出的墨线在门窗洞口、附墙垛等处是否符合砖的模数。

A.抄平放线

B.摆砖

C.立皮数杆

D.盘角挂线