某企业在薪酬管理过程中采用高稳定性薪酬模式，该企业需要防范的消极影响是( )。

A．企业员工缺乏归属感

B．企业对员工缺乏激励作用

C．企业员工缺乏安全感

D．企业很难寻找合适的比例

1949年以来，中国人力资本存量的形成受到两次大的破坏和冲断。第一次是反右，大跃进经济崩溃期间，在校生由1960年的10963万人，下降到1962年的7840万人，其中中专生由222万人下降到54万人；第二次是“ * * ”动乱期间，估计有70万～80万人未能受到大学教育，超过1亿中小学生受到质量很低的教育，几百万知识分子无法工作和科研。全国12岁以上人口平均文化程度由1964年的2.34年上升到1982年的4.61年，不是小学毕业程度。

1982年，中国12岁以上人口平均文化程度为( )

A．2.34年

B．4.61年

C．学毕业程度

D．无法确定