工作满意度的均衡水平理论认为( )。

A．每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平

B． * * 工作中的情境测素或某些事件可以改变员工满意度水平，使其在一个新的水平上达到均衡

C．员工满意与否取决于自己的工作性质及丁作待遇和其他员工相比处在什么水平

D．管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的

《给水排水管道工程施工及验收规范》规定，当压力管道设计另有要求或对实际允许压力降持有异议时，可采用( )作为最终判定依据。

A．强度试验

B．满水试验

C．严密性试验

D．压力试验