( )是通过研究其客户企业过去几年中各类职工的比例关系(如管理人员与工人的比例等)，考虑未来情况的变化，估计出预算期内的比例关系，从而预测该企业未来各类职工的需要量。

A．经验估计法

B．比例趋势分析法

C．经济计量模型法

D．劳动定额法

面痛风寒证者，应在主方的基础上加

A．阳白、外关
B．列缺
C．曲池、尺泽
D．太冲、三阴交
E．颧髎、迎香