劳动规章制度效力的理论依据()
A、无效说
B、法规说
C、事实说
D、来自法律的授权
参考答案:D
对“人类行为适应形式”中应激的描述,正确的是()
A.应激是人类适应行为的基础
B.应激多用于协调矛盾,解决冲突
C.应激是个体对环境刺激的特异性反应
D.应激是个体对紧张刺激的非特异性反应
E.应激指个体改变自身行为以达到社会适应
简述虚劳失精的证治。