“劳动合同内容主要以劳动法律、法规为依据，且具有强制性规定”其体现了( )。

A．劳动合同主体具有特定性
B．劳动合同具有较强的法定性
C．书面劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式
D．劳动合同具有较强的约束性

本质上姓“资”姓“社”的标准是“三个有利于”的判断标准。