平衡计分卡突出表现为四种"平衡"，具体为（）。

A.外部衡量和内部衡量之间的平衡

B.企业效益与财务收支之间的平衡

C.期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡

D.定量衡量和定性衡量之间的平衡

E.短期目标和长期目标之间的平衡

人力资源与工薪循环是不同企业之间最可能具有共同性的领域，涉及的主要业务活动不包括( )。

A．计算工薪总额和扣除
B．批准招聘
C．工薪支付
D．人员裁减