泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（）

A．通过看板向员工反馈工作业绩信息、提出更早的工作评价体系

B．痛过描述自己录用汽车司机、电线接话生的经理，确定合适岗位的员工应具备的素质

C．进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素

D．通过动作-时间分析，设计出最有效的标准工作方式

缆索护栏中缆索材料性能测试项目包括（）等。

A、钢丝抗拉强度测试

B、反复弯曲及扭转测试

C、缆索捻制方法及直径

D、防腐质量测试