社会学习理论中预期价值概念是指

A．对自己是否能表现某种行为的信心

B．个体对目标的行为或表现的控制力

C．个体对结果的价值观

D．期望行为所带来的结果

E．能表现出某种行为的知识和技能

关于工作满意度的说法，( )认为要考查员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。

A．工作满意度的因素模型
B．赫兹伯格的激励—保健理论
C．工作满意度的差异模型
D．工作满意度的均衡水平理论