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问题 单项选择题

按照讨论的人数来分，讨论和交流可以分为（）的类型。

A.个人思考.小组交流；全体交流与讨论

B.全体交流与讨论；小组讨论.全体交流

C.同步交流.异步交流

D.分开讨论；合作性讨论

答案

参考答案：B

单项选择题

案例2 东华公司是一家以电信、金融等行业客户为目标市场的软件系统集成提供商，近年来发展很快，建立了卓越的市场声誉。业内普遍认为这一切在很大程度上得益于两个重要原因，第一是得益于独特的客户项目开发模式，公司能够根据每一客户的项目需要建立合适项目团队服务客户，开发客户需要的产品，同时得益于一位精明能干的青年系统工程师的突出表现，但是，不久前该工程师辞职并到薪资更高的外资竞争企业任职了，在此之前，他曾多次提出加薪申请，对此系统开发部主管也给予了支持，认为他对企业的贡献大，系统开发和集成有独到之处，业务能力强。但是公司人事部门主管认为，公司有既成的建立在职位、年龄和资历基础上的人事管理和薪酬制度，在此制度下，他的薪酬水平已经远高于行业平均水平，并且该工程师的成功同公司给予他的培训和支持分不开的，该工程师提出的加薪要求不符合企业的政策并有敲竹杠的嫌疑，因此给予拒绝。工程师辞职后，公司内部意见纷纷，形成了明显的支持和反对意见。一方认为特殊人才应该有特殊政策，加薪的理由合理应该给予考虑；另一方认为，职能部门就是应该严格实施公司既定的政策，有权拒绝提薪要求。总经理了解到相关情况和争议后，决定成立由人事部门牵头的设计、生产、销售、财务等部门组成的专门小组重新研究公司的薪酬政策和制度，提出可行方案供决策部门讨论和决策。请根据案例2提供的情况，回答以下问题：（单项选择，每小题2分，共10分）

公司总经理准备就薪酬制度问题进行决策的过程中，专门小组提出了切实可行的报告。面对这份报告，作为总经理的选择是（）。

A．批准实施

B．视公司发展情况而定

C．不批准

D．进一步明确问题的基础上再决定
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单项选择题 A1/A2型题

下列哪种反应属于血清沉淀反应（）。

A.单向琼脂扩散试验

B.抗球蛋白试验

C.溶血反应

D.CFT

E.免疫荧光试验
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