培训需求的层次分析包括()。
A.企业层次分析
B.工作岗位层次分析
C.员工个人层次分析
D.企业发展目标分析
参考答案:A, B, C
推动人才流动。培训人才资源近几年来我公司人才流动较频繁,这直接影响了工作的正常运作。为保证正常工作的顺利进行,提高公司人员的工作素质总体水平,公司于下半年实施的人才培训计划,取得了很大成效,不但为公司培养出了大批人才,使得公司的整体水平得到了很大的提高,同时也为公司节省了招聘费用,并创造了可观的利润。概括起来我们做的主要工作有:…… 天地房地产
秘书人员与具体领导人相处的原则是( )。
A.知识互补原则
B.一味服从原则
C.相互信任原则
D.不分亲疏原则
某重点高中班主任使用评定量表评定班里学生的进取性、聪慧性时,考上一本、二本、三本和没有上线的所有学生普遍得分高,这种结果很可能存在()。
A.严格误差
B.宽容误差
C.趋中误差
D.逻辑误差
E.认知误差