劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同_爱下问搜题

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问题单项选择题

劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自（）起无效。

A、2006年1月1日

B、2006年10月1日

C、2008年1月1日

D、2008年10月1日

答案

参考答案：C

单项选择题

某新成立公司制定了工作分析的计划以确定人员的薪酬水平。通过由人力资源部门进行访谈法对任职者及主管和专家征询意见和看法，辅助职位分析问卷法同时进行。
请根据上述资料，回答下列问题：

案例中实施工作分析的主体是( )。

A．人力资源部门

B．企业各部门

C．员工个人

D．咨询机构

单项选择题

镶贴材料抽样检测规定，同一批材料中，优等品中不得有超过（）的一等品。

A、10%

B、3%

C、7%

D、5%