认知学习的结果可以分为评语信息、认知技能和（）三类。
A、智力技能
B、动作技能
C、情感信息
参考答案：A
人力资源内部供给预测方法包括（）。
A.人员核查法
B.人员调配图法
C.时间序列分析法
D.德尔菲法
E.主观判断法
改革是硬道理，发展是前提，稳定压倒一切。[ ]
