2009年4月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这—决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。
根据上述情况，请回答95-97题：

有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的( )

A．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效

B．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效

C．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效

D．以上评论都不正确

患者，男，42岁，既往有高血压病史，平素血压控制不佳。1h前突发头痛，伴恶心、喷射性呕吐，随即不省人事。查体：颈项强直，克氏征阳性，右侧肢体肌力0级。最可能的诊断是

A．脑肿瘤
B．脑囊虫
C．脑出血
D．颅内感染
E．高血压脑病