在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为()。

A.关键事件法 

B.书法鉴定法 

C.评级量表法 

D.行为锚定评价法

商业银行的贷款平均额与核心存款平均额间的差异构成了（）。

A．久期缺口

B．流动性缺口

C．融资缺口

D．信贷缺口