小强和小亮是同班同学，同住一间宿舍。一天，小强的100元钱不见了，他怀疑被小亮“偷拿”了。为此，有意无意地在小亮面前说风凉话。小亮听了，心里很不是滋味儿。他本想与小强辩白一番，但反过来一想，小强家境不富裕，丢了生活费难免着急上火。想到这儿，小亮就不生气了。过了几天，小强在笔记本中找到了那100元钱。他顿时羞愧难当，赶忙向小亮道歉。小亮很大度，不仅没有计较，反而向小强祝贺：“找到了就好，我为你高兴呢！”小亮处理问题的方式给我们的启发是（  ）

A．当与他人之间发生矛盾或误会时，应懂得理解他人，学会换位思考　

B．当与他人之间产生矛盾时，应冤冤相报、以牙还牙　

C．当他人无意伤害了自己时，应学会宽容他人的过错　

D．当他人有意伤害了自己而又真诚做出道歉时，应得理不让人

下列说法中，正确的是（）。

A．材料数量差异应该全部由生产部门承担责任

B．直接人工工资率差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门

C．数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的

D．数量差异=(实际数量-标准数量)×标准价格，其中的“标准数量=标准产量×单位产品标准用量”