外币业务处理关键风险点包括（）。

A.存款开户时需按规定执行实名制，并进行客户身份核查。

B.办理外币存取现业务，应按监管机构有关金额或账户的限制规定，对客户的身份证件进行联网核查并留存。

C.应注意规避个人在7日内从同一外汇储蓄账户5次以上提取接近等值1万美元外币现钞的可疑情况

D.办理个人外汇储蓄账户资金非同名划转业务，应要求客户提供双方有效身份证件及直系亲属关系证明，核查无误后留存复印件

E.办理外币现钞存现超限额业务，应在客户的原提钞单据上标注存款银行名称、存款金额及存款日期后留存复印件。

某企业在部门经理例会上，市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的，市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些，导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚，而市场部经理则认为这是客观原因造成的，不应该罚。
按照公司的绩效考核标准，这会影响到整个市场部的业绩；但人力资源经理倡导绩效考核，自然也没错，双方陷入僵局……

直接考核中直接领导考核的优点( )。

A．直接主管对员工岗位职责最了解，接触最多，因此对其考核最全面、科学

B．为了考核好员工，主管把很多时间精力花在员工身上

C．可增加主管在员工心中的权威性，利于主管指挥和命令的有效进行

D．可增加主管的责任心，提高主管积极性