参考答案：

撰写培训需求分析报告对开展培训工作具有很强的指导性。其主要作用具体表现为：

1.确认差距；

2.进行前瞻性分析；

3.保证人力资源开发系统的有效性；

4.决定培训的价值与成本；

5.获得内部和外部的多方支持。